在疫情後除了在環境因人們趨緩活動也減少污染的影響,但因為歐洲戰爭延長到冬季,人們賴以天然氣取暖方式生活,被迫以燒柴方式回到過去模式,想當然增加環境負荷的情形,在2050年限及SDGs指標的雙重宣導宣示下,顧肚子(生命)比故環境來的重要,這也使替代能源與機會產生,短時間的增加排碳(在歐盟推行的減碳相形成對比),也就使減碳變成了再說吧,不是很緊急的狀態,而企業在生存的經營方式只先符合金管會的要求就好,且在政治地緣關係也受到影響,對此,在減碳2050年指標與SDGs的活動力,多數採取暫緩多於推動執行,其實在最近幾堂課程當中,明顯感受到冷淡與迴避談論,這也無可避免的,年底將近,且在業績低迷狀態下,除非在這SDGs等領域有獲得不錯的回饋收益,不然還是以本業衝刺為主.

其實可以採取以下幾個方式進行:

1.減廢資源化(提高回收效益,同時減少費用支出)

2.能資源改善(降低能源浪費提高能源利用率)

3.生產良率提升減少報廢(NG品少報廢少,增加良品銷售)

4.IE改善(減少動線的迴圈,改善動線一條龍,同時提高產能)

5.風險避險策略(地緣政治納進考量,財務限縮控制支出及產品設計開發的話題(清潔生產、模組開發(多樣性的組合增加可變性)、異業結合模式(單槍匹馬的時代過去了),行銷手段由平面到立體(元宇宙))

環境教育

By levi hsu

在職場翻滾幾十載,在職安、環保、生產循環、品質管制、資材開不完的產銷、工程做不完的報告、人事勾心鬥角、業務殺紅眼的搶單,看過世態與感受,到頭來風險管理要學好,如何避險就成為我在職場不二法門,創造永續經營的獨門絕活。Environmental Initiatives – Sustainability in deep experience

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