在2023年接續不少企業也開始在準備金管會要求的永續報告書需要呈現出來之後，在永續人才需求慢慢熱絡起來，也不免俗來去上永續管理師的課程，從國際脈絡到國內現況的趨勢，標準一直都是各家在彰顯在各項條件要遵從，有個行業要遵守的規範，也有個企業規模要遵守的，在未歸納統一格式前，這樣的氛圍就是全部納進討論（適用與不適用），以金管會的規範當基準，其餘參照適用就那進來報告內，不適用就省略不加進來。
其實企業平時的教育訓練當中，環境面議題的改善專案運用環境教育所列項目加入各單位教育系統內(或稱職能教育)，未來氣候變遷因子讓同仁也能知道自己也能做些什麼，假若再加上目標與策略在內，讓經營管理多一分的專注，進而影響全公司到供應鏈，這樣就永續生態圈(ESG)給建築起來。
因此，永續管理師所涉獵的範圍就廣，也造就課程多元又豐富，要全部貫通可要花不少時間，對於實務性而言，會顯得有點手忙腳亂的，也需要分散工作讓各單位可以集合各單位屬性的力量來完成，老闆絕對要出來喊聲，不然就變成一人作業，然後報告就一直出不來，因爲人來人去囧境。
而永續管理師課程在業界也是很多，可以多多參酌自己想要的來選擇～
