在這大家共同生活的環境下,不單只是有人類,還有千千萬萬的物種在這個地球生活著,在體驗教育藉由五感體驗,透過感受方式來認識環境,環境教育也是需要透過這種體驗方式,讓學員可以多點感受來反應心裡思考,提出改善或是變化原來模式讓環境與自己更親近,如此,認同感受改變使環境的受影響變小或是消失,進而增加環境多元化的拓展共生共榮,例:淨灘、植樹、設置保育區等等教育方式走出教室,使多元的永續感受更能夠推廣而影響廣眾來共襄盛舉.

企業推行體驗教育通常會藉由家庭日選定一教育場景來舉辦活動方式,或是以企業文化來設計一系列活動推廣體驗教育、培育人才等方式來把企業文化融入在活動當中,促使同仁在感受企業文化同時,也能夠將體驗感受來喧染到其他人,如此,也可拓展到全民共享(如同之前某車商買車就植樹的活動).

體驗教育在目前有蠻多的組織或是團體蠻多在辦理,因此,不怕找不到活動來舉辦參與,同時也是企業最愛的方式之一.

By levi hsu

在職場翻滾幾十載,在職安、環保、生產循環、品質管制、資材開不完的產銷、工程做不完的報告、人事勾心鬥角、業務殺紅眼的搶單,看過世態與感受,到頭來風險管理要學好,如何避險就成為我在職場不二法門,創造永續經營的獨門絕活。Environmental Initiatives – Sustainability in deep experience

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